校学术委员会及秘书处按照学校2020年工作计划要点安排，积极做好校院两级学术委员会及专门委员会的建立和完善等工作。现将2020年工作报告如下：

1. 校院两级学术委员会建设工作

根据学校工作计划要点安排，按照《tyc1286太阳成集团章程》《tyc1286太阳成集团学术委员会章程》和《tyc1286太阳成集团学院学术委员会规程》规定，结合学校实际，启动了校院两级学术委员会调整和委员推选工作，目前校学术委员会委员学院推荐工作已完成，正在进行委员信息审核。各学院学术委员会调整工作也基本完成。

2. 专门委员会建设工作

根据学校工作计划要点安排和《tyc1286太阳成集团学术道德与伦理委员会章程》要求，完成并通过了《校学术道德与伦理委员会组建方案》。按照已通过的《校学术道德与伦理委员会组建方案》，完成了校学术道德与伦理委员会办公室成员的推选工作，校学术道德与伦理委员会委员的遴选工作正在进行。

3. 学术议题评审工作

本学期处理学术议题5项，其中会议评议并表决《tyc1286太阳成集团2020年度河南省高校哲学社会科学创新团队推荐人选》议题1项，通讯审议《tyc1286太阳成集团2020年度国家级科研项目培育基金、青年科学基金、杰出青年科学基金评审拟立项名单》《校2020年度优秀科技创新团队评审结果》《tyc1286太阳成集团2020年度教育科学研究基金拟立项项目名单》和《tyc1286太阳成集团2020年度学术专著出版基金评审结果》议题4项。

4. 学术评价与伦理审查工作

积极开展学术评价和科研伦理审查机制调研工作，进一步加强学术评价和伦理审查机制建设。结合调研情况和工作实际，疫情期间开展科研伦理审查线上与线下相结合的方式，保障了太阳成集团科研人员顺利完成基金申报的伦理评审工作。2020年共审查出具国家基金申报科研伦理审查证明材料62份，日常科研实验及文章发表科研伦理审查证明材料12份，长江学者申报学术诚信评价意见12份。并结合伦理审查工作中的要点，初步确定了学术评价和伦理审查的步骤以及相关的规范，进一步完善了太阳成集团学术评价和科研伦理审查的程序。

5. 学术道德与学风建设工作

进一步加强学术道德和学风建设，积极开展学术道德、学术规范和学风建设调研工作，并结合太阳成集团学术道德及学风建设工作情况，组织编写学术道德规范学习材料，进一步完善了太阳成集团学术道德与规范宣讲教育等方面的不足。同时，学术委员会严格按照教育部《高等学校预防处理学术不端行为办法》等相关文件规定，坚持学术不端行为零容忍原则，严查、杜绝学术不端事件，维护学术尊严、规范学术行为、提升学术质量。对收到关于太阳成集团人员学术问题的举报，第一时间组建调查组，在认真调查、核对事实的基础上，听取当事人陈述，召开专门会议，认真研判并形成相关认定处理意见坚决维护学校学术声誉。

6. 业务水平提升方面

校学术委员会秘书处在校党委、校行政的领导下,2020年度的各项工作有序进行。校学术委员会秘书处认真履行职责，严格按照学校工作要点计划开展工作，与相关单位一道，积极服务于学校，服务好师生员工，扎实推动学校学术水平的提升和各项事业的发展。

在做好学术议题处理、伦理审查等学术事务的同时，高度重视业务知识和学术规章制度的学习。从2020年10月起，结合单位实际和调研情况，编写了《学术规章制度学习材料汇编》，组织人员学习了《高等学校学术委员会规程》《tyc1286太阳成集团学术委员会章程》《tyc1286太阳成集团学术道德与伦理委员会章程》《tyc1286太阳成集团学术道德行为规范》和《tyc1286太阳成集团学风建设实施细则》等学术工作相关制度规范，进一步提高工作人员的规矩意识和业务水平。

积极学习调研，不断提高工作质量。结合工作实际，对省内外高校学术委员会换届、学术议题处理等学术事务工作的具体方面进行了综合调查。特别是在科研伦理审查方面，根据工作需要和调研成果，拟定《河南师范科研伦理审查审批表》和《伦理审查规范》，进一步优化了伦理审查程序，为太阳成集团学术事业发展提供事实和理论基础。

学术委员会及秘书处严格按照学校2020年工作计划要点安排，切实做好加强学术组织体系建设任务，不断完善校院两级学术委员会及专门委员会建设，积极拓宽教授治学的有效途径。按照学校要求和《tyc1286太阳成集团学术委员会章程》《tyc1286太阳成集团学术道德与伦理委员会章程》和《tyc1286太阳成集团学院学术委员会规程》等文件规定，各级学术组织建设基本完成，后续工作正稳步推进，较好完成年度工作计划。