韩怡萍，助教，马克思主义学院专职辅导员，中南财经政法大学组织与人力资源管理专业硕士。主要从事组织行为学研究。
教学科研成果：发表论文《和谐劳动关系背景下劳动者超时工作研究—基于CLDS数据的实证分析》，所著论文《团队中层级高原的滴漏效应》一文获中国人力资源管理年会三等奖，所著论文《以学术沙龙助推学生思想政治工作》一文收录于中南财经政法大学立德树人系列丛书中。
所获荣誉：国家奖学金、一等学业奖学金、中南财经政法大学优秀学生干部、暑期社会实践先进个人等。
韩怡萍，助教，马克思主义学院专职辅导员，中南财经政法大学组织与人力资源管理专业硕士。主要从事组织行为学研究。
教学科研成果：发表论文《和谐劳动关系背景下劳动者超时工作研究—基于CLDS数据的实证分析》，所著论文《团队中层级高原的滴漏效应》一文获中国人力资源管理年会三等奖，所著论文《以学术沙龙助推学生思想政治工作》一文收录于中南财经政法大学立德树人系列丛书中。
所获荣誉：国家奖学金、一等学业奖学金、中南财经政法大学优秀学生干部、暑期社会实践先进个人等。